• 媒體報道 企業資訊
    通知公告
    【薪火傳承】常州市凱迪電器股份有限公司 | 周榮清 周殊程:構建“精神鏈接” 開啟“傳承之鑰”
    置頂
    【薪火傳承】常州市凱迪電器股份有限公司 | 周榮清 周殊程:構建“精神鏈接” 開啟“傳承之鑰”

    媒體報道

    2024/07/10

    常州市凱迪電器股份有限公司董事長 周榮清:凡事首先應當做好計劃,努力走在正道上,堅持幾十年,就一定會成功。做事先做人,做好人、走正道才是根本。常州市凱迪電器股份有限公司總經理 周殊程:我和父親是共同戰斗的“戰友”,是攜手前進的“朋友”,更是互相促進的“伙伴”,對于新的領域和未來的發展,我們都愿意去探索、去實踐?!髦軜s清(左) 周殊程(右)成立于1992年的常州市凱迪電器股份有限公司深耕線性驅動行業30年,是以智能科技為核心、以制造業為基礎,集線性驅動系統研發、生產、應用研究、海內外營銷于一體的全流程服務型上市企業。2020年6月1日,凱迪電器成功登陸A股市場(股票代碼:605288),掀開公司改革發展的新篇章。凱迪電器的成功離不開周榮清披荊斬棘的魄力,也離不開周殊程敢闖敢試的勇氣,更離不開全體凱迪人風雨同舟的努力。周家父子正用自己的方法,一筆一畫、腳踏實地地寫好這部凱迪發展史。春潮滾滾揚風帆與西方工業革 命的歷史相對照,草根工業無疑是中國農民的一個了不起的創舉?!M孝通《小城鎮再探索》1992年,鄧 小 平南方談話掀起了全國民營企業發展的浪潮。同年8月,周榮清成立了主營生產電子控制產品的武進縣富達電器廠。剛開始,線路板代工業務做得非常好,富達電器廠一躍成為當時的“民企新秀”。但周榮清的“野心”遠不止于此,他對未來的主營業務及技術發展進行了長遠的思考,憑借自身的產品及早年五金廠的工作經驗,將眼光精準定位到“線性驅動器”這款產品,大刀闊斧地調整業務方向,并長期多措并舉推進技術研發攻堅工作,最終突破國際巨頭在該行業的壟斷局面,鑄就今日凱迪。 △1992年常州凱迪電子公司成立從代加工到專營線性驅動行業,自研自產自銷,凱迪電器在時代的浪潮中沉浮數次,從不言退。周榮清以其獨到的眼光牢牢把住凱迪前進的船舵,不斷推陳出新、激流勇進。談到自己的創業史,周榮清的語氣里難掩自豪與激動:“吃苦耐勞真的很重要,凡事要自己去試、去做,光紙上談兵毫無用處。做我們這行,畫個圖、做個表很簡單,但要說出如何做、怎么拼裝,甚至是打磨流程,才是真本事,這一定要在車間里一點一點認真學?!泵看沃軜s清去車間都會留意工人們的手,“油汪汪”的手最讓周榮清欣慰,“這種苗子我們就要好好培養”。早年的周榮清是標準的“工作狂”。周一到周五正常上班,周六、周日也泡在廠子車間里,節假日更是從不休息。即使是大年夜,周榮清也要工作到下午3點,兒子央求父親帶他去置辦些年貨,卻發現集市早就歇業……大年初一早晨9點,周榮清已經坐在辦公室看當天的報紙了。這樣的習慣堅持了幾十年。1992年成立,2003年4月推出沙發推桿產品,2008年3月推出辦公臺推桿產品,2013年12月成立美國凱迪,同年成立歐洲辦事處,2016年6月成立歐洲凱迪,2018年成立越南凱迪,2020年正式上市,2021年20萬平方米總部新園區陸續投入使用……30年凱迪征程,周榮清的大半輩子都與這個名字牢牢捆 綁。清風習習潤小荷予獨愛蓮之出淤泥而不染,濯清漣而不妖,中通外直,不蔓不枝,香遠益清,亭亭凈植,可遠觀而不可褻玩焉。予謂菊,花之隱逸者也;牡丹,花之富貴者也;蓮,花之君子者也?!芏仡U《愛蓮說》生于北宋天禧元年的湖南人周敦頤,是我國繼孔孟之后的一代大儒家及宋明理學奠基人,也是橫林江村周氏始祖,近年被聯合國教科文組織列為世界36位歷史名人之一。周敦頤的后裔分別移居無錫與紹興后,到13世顯忠公周騫一代,開始定居在武進橫林江村,這些周敦頤的后人便在當地建造了一座愛蓮堂。作為愛蓮堂后人,周榮清對《愛蓮說》的感悟頗深,將“君子之風”融入企業是他長期踐行的事。高中畢業后,周榮清進入村集體企業工作,但他不甘于平庸,工作之余繼續學習,而且特別愛看人物傳記,他理性分析了一些知名商人的發展軌跡,并從中得到很多啟發。他認為:“凡事首先應當做好計劃,努力走在正道上,堅持幾十年,就一定會成功?!彼灾軜s清對自己、對企業的要求都十分嚴格,“自強自愛”“合法合規”八個大字始終牢牢刻在周榮清的心里,他不打牌、不搓麻將、不喝酒、不唱卡拉OK,把時間全部放在企業發展上,企業發展以后,全情回報社會,一躍成為當地的納稅大戶。 △凱迪電器廠區外景圖企業經營上了一個臺階后,周榮清很早就意識到要加強對下一代的培養?!耙忻褡鍤夤?,要對社會負責,要有家國情懷……父親對我的教育浸潤在生活的方方面面!”每當談到這里,周殊程都感慨萬千,“我幼時便聆聽父親的教導,做事先做人,做好人、走正道才是根本?!敝軜s清對周殊程的教育確實用心良苦。周殊程5歲時,便被父親帶在身邊“見世面”——周榮清去各地出差時,也會把小殊程帶著看市場、見客戶,小殊程雖然什么也不懂,但漸漸也開了眼界、練了膽量;初高中時期,周殊程在父親的安排下,每個寒暑假必到廠里報到,在車間流水線或者辦公室接受鍛煉。高考時,受父親影響,他很自然地選擇了電氣工程及其自動化的專業,并順利考入揚州大學。大學畢業后,周殊程又在父親的支持下繼續出國深造,攻讀MBA。談到自己的求學和成長經歷,周殊程坦言,國內教育培養了他嚴謹、善思的性格,國外教育鍛煉了他的語言能力和樂觀品性,父親則是引導他前行的“那盞燈”,教會他如何與人相處、與自己相處。研究生畢業后,周榮清并沒有讓周殊程立即回國。在父親的支持下,周殊程充分應用所學完成了一次“入職測試”。當時凱迪電器的外銷率很低,甚至連5%都達不到。周榮清感覺市場結構上有問題,但苦于人才短缺,很難找到突破口。最終,他讓剛剛畢業的周殊程“披甲上陣”,由周殊程負責籌建凱迪電器加拿大辦事處,這是凱迪電器第 一次嘗試走出國 門建立銷售機構。面對市場的歧視和排擠,周殊程沒有退卻,反而以此為動力抓緊干、拼命干,巧妙地將MBA的同學資源、人脈資源轉化為凱迪的推廣資源、銷售資源,后續由自己接力談判,最終成功接單。僅用3年時間,周殊程便帶領團隊搞定了大部分北美市場?;貞浤菐啄甑墓ぷ魃?,周殊程感慨萬千:“那個時候每天工作就占了15個小時,完全沒有個人的休閑娛樂,苦是苦,但那也是公司發展最快的幾年,年增長率至少50%,有時甚至超過100%!”周榮清的教育和引導如習習微風,育得小荷初綻、清香自溢。這為接下來的薪火傳承和接力發展埋下了伏筆?!靶湃巍薄叭蒎e”助殊程支持民營企業健全接 班人培養規劃。鼓勵民營企業及早制訂接 班人培養規劃,為將來順利繼承家族企業打好基礎?!V菔泄ど搪摗蛾P于進一步推動常州市民營企業代際傳承與發展的思考》在周殊程眼里,父親周榮清嚴肅卻開明。工作中的父親不茍言笑,細枝末節都必須妥帖安排好。但在一些決定上,父親是周殊程最“鐵”的支持者。在傳承之路上,這對父子走出了“凱迪步調”。當初建立國外銷售團隊時,周殊程聘用外國人的做法并沒有得到大家的認同,在高額的年薪和沒有“立竿見影”的市場業績下,很多人認為凱迪做了“賠錢買賣”,甚至連母親也建議周殊程盡早放棄,但周榮清力排眾議,非常支持兒子的“探路計劃”。這個“探路計劃”在投入和產出失衡整整一年半的情況下漸漸有了起色,如一顆種子,在長期的沉寂之后蓄積力量沖破阻礙,生根發芽,開始茁壯成長。談到這件事,周殊程感慨萬千:“沒有父親當時的鼎力支持,就不會有現在發展得這么好的國外業務?!被貒蟮闹苁獬特撠熶N售業務,他和父親一致認為,要把眼光放得更長遠,根據客戶的需求確立未來企業定位。隨著國內外市場齊開花,企業內部管理上的“瑕疵”開始浮現?!爱敃r我父親已經是董事長,卻仍要事無巨細地審批所有事,小到車間里的事情都要層層匯報到我父親這里,很多事情一出現問題,便都成了董事長犯錯?!敝苁獬掏炊ㄋ纪?,認為企業要引進職業經理人管理模式。但企業是父親一手經營起來的,能否改變父親的理念,周殊程沒有底。他抱著試試看的心態與父親交流,沒有想到,周榮清竟然同意了,并讓周殊程負責推進相關工作。凱迪實行職業經理人運作模式的頭三年,內部管理走得磕磕絆絆,父子倆爭論不休,但周榮清始終給兒子足夠的信任。漸漸地,企業越走越好、管理越來越順,父子倆共同努力,讓凱迪更上新臺階。 △凱迪電器廠區俯瞰圖2013年,周氏父子圍繞“企業是否要上市”這個問題開始新一輪的“互相說服”。周殊程堅持要上市,認為這樣企業會有更多發展可能,未來前景也將更明朗。周榮清則希望穩步前進,把技術搞好,慢慢來。就這樣父子倆僵持了大半年,最終周殊程被父親說服,暫緩上市計劃。但周殊程并未放棄,而是將這一目標放在心中。兩年后,他發現父親對上市一事的態度有所松動,于是“快馬加鞭”,僅用一個月時間便完成了全部準備工作,這便是小周總跑出的新凱迪加速度。父親的開明給了周殊程試錯的機會和自由飛翔的天地?;叵雱偦貒菐啄?,周殊程說:“剛入職企業時,年輕氣盛,總以為自己的見解和判斷是對的,因此碰了不少壁、交了不少‘學費’。但是父親很寬容,并沒有嚴加斥責,反而平心靜氣地和我分析其中利弊,尋找下階段對策?!边@讓周殊程非常感動,他和父親的交流越來越順暢,兩人既是父子,也是朋友,更是合作伙伴。不過關系再好的父子也有紅臉的時候。談到怎么解決父子沖突時,周榮清和周殊程相視一笑,幾乎異口同聲地表示:“脾氣上來誰都攔不住彼此,但心情總會平復,有商有量地把企業做下去才是硬道理!”雙向奔赴向未來引導民營企業踐行新發展理念,深刻把握存在的不足和面臨的挑戰,轉變發展方式、調整產業結構、轉換增長動力,堅守主業、做強實業,自覺走高質量發展之路?!吨泄仓?央 國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》30年風雨兼程、砥礪前行,從僅是生產加工到如今的研產銷一條龍,凱迪打造出了一條完整的線性驅動產業鏈,成為行業中最知名的品牌之一,走出了一條高質量發展之路。這是一條不平凡的路,難能可貴的是,周榮清和周殊程父子倆在這條路上已經形成了一種可貴的默契和“精神鏈接”。周殊程說:“我和父親是共同戰斗的‘戰友’,是攜手前進的‘朋友’,更是互相促進的‘伙伴’,對于新的領域和未來的發展,我們都愿意去探索、去實踐。有時,我提出一個新的名詞、新的見解,父親一開始可能不了解、不認同,但他自己會立刻去找資料,沒兩天倒來和我討論其中奧妙了?!备缸油?,與時俱進,善學善成,敢想敢創,助推凱迪的跨越發展、健康發展。在運營管理上,周殊程深深改變了周榮清的傳統觀念。在周榮清的支持下,周殊程先后推動凱迪電器引進了ERP 、OA、CRM等各類管理系統,讓凱迪的管理更加扁平化,目前大部分的企業事務能在移動端上處理完成,大大提高了管理效率。 △凱迪電器生產車間在生產管理上,周氏父子更是不遺余力。凱迪電器的生產車間內,原料和成品通過AGV無人小車運輸,僅需幾分鐘就被精準放入1萬立方米的智能立體倉庫。這種智能倉儲系統落地后,使成品出入庫效率增加近50%,人工成本減少了近一半。凱迪還建立了高度完整的自主制造產業鏈,具備集設備、工藝、產品、生產能力和擴展能力于一體的快速反應柔性化制造體系,形成了自主特色的“模具開發-注塑-加工-制造-組裝-檢測”垂直經營模式,真正做到了原料運進工廠、成品發往全球。下階段,凱迪還計劃在生產環節全流程追溯、送料存儲、智能訂單排成等方面穩定朝“智改數轉”前進。在市場拓展上,周榮清保持定力,領導凱迪深耕線性驅動行業多年,產品覆蓋了智能家居、智慧辦公、醫療康護、工業新能源等熱門領域,凱迪出品的沙發電動推桿擁有30%以上的全球市場占有率。周殊程則以敏銳獨到的眼光挖掘海外市場的需求與空缺,充分施展自身熟悉海外業務的特長,以常州為中心,不斷拓展全球網絡布局,從而牢牢占據頭部市場份額,實現了健康優良的企業發展內外雙循環機制。在人才強企方面,周榮清和周殊程的觀念始終一致,“人才是凱迪的第 一生產力和最寶貴的財富”,善育善用人才是公司經營的根本。目前,凱迪股份的全球在職員工已超2600人,公司組建了包括電子、電氣、軟件、機械等專業工程師在內的260人以上研發團隊,每年以利潤的15%投入新品研發。凱迪注重自主研發,不斷培養和引進人才,擁有自己的核心專利,截至2022年12月31日,凱迪擁有有效專利350件,其中發明專利27件。憑借全體凱迪人的拼搏努力,企業先后榮獲“2017—2019年度江蘇省重 點培育和發展的國際知名品牌”“高新技術企業”“常州市電動直線驅動器工程研究中心”“江蘇省智能精密驅動器工程技術研究中心”等榮譽稱號。在培育新興增長極方面,凱迪電器智能推桿項目的開工建設無疑有著里程碑的意義,這是周氏父子倆齊心共構的又一碩果。2020年,凱迪電器的智能推桿項目一期工程投資14億元,征用土地171畝,購置線性驅動系統生產線25套,建設標準廠房、科研中心、辦公大樓及配套生活區20萬平方米,極大提升了凱迪的生產能力和競爭實力。我們相信,在新時代的發展大潮中,在薪火傳承之路上,懷抱理想、秉持精神、接續奮斗的凱迪電器,一定能在新的市場競爭中,凱歌高奏,精品“迪”出,為常州產業轉型升級和經濟社會高質量發展貢獻更多的力量。記 者 手 記“人與人的精神鏈接”是社交、心理學、哲學等領域中一個重要概念,一般指的是一種精神層面上的聯系或共鳴。通過建立精神鏈接,人們可以更好地理解彼此、增強彼此之間的信任和認同,從而共同面對挑戰和困難?;赝麆P迪的傳承發展之路,二代企業家之間,在基于理解和信任的基礎上成功構建起良好的“精神鏈接”,無疑是走好走順這條路的重中之重。在多年的磨合中,周榮清和周殊程父子攜手共進,在事業上取長補短,在價值觀上互相認同,聚合成一股強大的動力,為凱迪的高歌前行奏響了最強音!來源:《薪火傳承——常州市民營企業家創新創業》(常州市工商聯編 )執筆:常州日報社 鄧青萊- THE END -

    MORE

    智能更輕量!凱迪股份Swift Desk輕辦公系列升降桌,引 領未來空間場景優化革新
    置頂
    智能更輕量!凱迪股份Swift Desk輕辦公系列升降桌,引 領未來空間場景優化革新

    企業資訊

    2024/06/25

    互聯網的飛速發展,科技不斷迭代升級,新產品、新技術、新設計的涌現,意味著未來的辦公方式,也將發生質的變化。辦公,不再只局限于固定工位。一種新的方式,自由且不受限 制的混合/共享辦公,逐漸進入大眾視野。這種“新”變化的出現,不只是直觀上的辦公形式升級,更是契合當下大眾主流生活方式的變革,為越來越多的人提供高 效便捷、舒適自由的工作環境。與傳統的固定辦公模式相比,共享辦公提供的優質辦公環境不僅能滿足自由職業者和初創團隊的需求,減少不必要的投入與支出,更能在共享環境當中獲得更多的工作幸福感。于是,凱迪股份順應未來辦公空間設計發展趨勢,從市場需求角度出發,大膽突破傳統,重塑空間想象,助力共享、協作辦公場景用桌模式靈活化、多元化,賦能全域空間場景優化升級。在2024年Ciff廣州展會上,首次推出符合當下人們需求的智能辦公產品—Swift Desk輕辦公升降桌,一經面世,便獲得眾多品牌客戶的廣泛關注,助力開啟靈活辦公趨勢新風潮。Swift Desk輕辦公升降桌集亮點設計與功能優勢于一體·小巧輕量Swift Desk輕辦公升降桌,由單根立柱支撐臺面組合而成,整體外觀比其他升降桌,體積小巧更輕量。通過有序的排列,能在各類辦公空間發揮作用,實現靈活、自由的共享辦公空間,讓辦公的人在智能交互的空間中高 效工作。*輕辦公升降桌系列產品已獲外觀設計專利·靈活組合通過連接不同數量單柱桌推之間的連接梁,還能實現3-6種不同工位組合形式的靈活搭配,打造出形態各異的輕量化工作島組,自在組合、靈活布局,大幅節省空間。非常適合流動性大的公共場所以及臨時性辦公空間,均可根據需求的定制方案,系統搭配?!€性定制不同組合形式的兩桌之間,還可以選配定制屏風與插排等配件產品,為每一個個體營造私密區域,強化空間整體效果?!ぶ强厣倒咀灾餮邪l核心驅動系統與高品質控制器的完 美搭配,實現了智控可升降的功能操作,帶來了健康智能化的辦公方式,將輕辦公系列設計“人性化”的一面展現淋漓 盡致。自在組合定制桌型匹配更多共享空間場景伴隨辦公群體年輕化,辦公人群從80、90后向00后新生代轉變,辦公方式幾乎離不開筆記本電腦、平板等智能設備的線上操作。具有“辦公室特征”的圖書館、書店、機場VIP室等共享空間場所,一度成為年輕一族在外辦公的首 選臨時辦公點。而智能、小巧輕量化設計的Swift Desk輕辦公升降桌,會非常適用于此類公共空間場所。無需考慮空間環境面積,可根據實際空間大小,定制合適的個性化桌型選配方案。優化空間,突出場景設計感,方便人們在公共場景當中,隨時利用自由的碎片化時間,解決臨時辦公/學習需求。面對愈發多元的辦公需求,智能化與輕量化于一體的Swift Desk輕辦公升降桌系列,或將重新定義未來辦公空間,鏈接智能科技新生活。未來已來,凱迪股份也將持續銳意進取,不斷自主創新,打造更多極具前沿設計力的創新產品,與每一位品牌客戶攜手向前,共同開辟新的藍海市場。

    MORE

    NeoCon 2024 | 凱迪股份,美國芝加哥辦公家具展,正火熱參展中!
    置頂
    NeoCon 2024 | 凱迪股份,美國芝加哥辦公家具展,正火熱參展中!

    企業資訊

    2024/06/12

    2024年6月10-12日,美國芝加哥辦公家具展覽會(NeoCon)以“Design Takes Shape”為主題,在芝加哥商品市場盛大舉行。作為北美規模最大、最具影響力的展會,展會上匯聚了來自世界各地的品牌代表、頂尖設計師,展示著最前沿的設計理念、創新產品和行業內的可持續發展解決方案,極具洞察力和影響力。今年同去年一樣,凱迪股份美國團隊與國內銷售及研發團隊人員攜多款新品,如期亮相7-9102展臺。在凱迪股份展出的系列產品中,第四代快裝升降系統引得現場過往觀眾駐足,紛紛前來向在場的工作人員了解該款快裝系統的特別之處。這套首次在國外展廳展出的第四代快裝升降系統,采用一體化安裝方式,安裝過程中無需使用工具和螺釘固定,降本增效的同時,有效減少零部件的耗損,從而大大提高安裝效率。其中,桌推部分只需撥開裝置在桌推上的撥片即可進行固定與解鎖;而控制盒部分,通過控制盒側邊的伸縮裝置來實現一步安裝:將控制盒放入橫梁框架,伸縮裝置在內縫隙處彈出,與框架邊緣緊密連接、卡緊,讓整個安裝過程變得輕松更便捷。本次NeoCon展會上,凱迪股份融合創新應用與先進的技術突破,呈現的Fourtress整套四桌推產品也格外出彩。單邊雙柱桌推支撐設計,行程663mm,整桌最大負載250kg,自鎖300kg,相比其他單工位升降桌,Fourtress有著更大的推力和承重性能,整體結構更穩定。簡約大氣的展廳設計、豐富多元的展品陳列、專業人員的詳細講解與演示,凱迪股份全方位為您展示個性化的智能驅動系統解決方案。- THE END -

    MORE

    【薪火傳承】常州市凱迪電器股份有限公司 | 周榮清 周殊程:構建“精神鏈接” 開啟“傳承之鑰”
    置頂
    【薪火傳承】常州市凱迪電器股份有限公司 | 周榮清 周殊程:構建“精神鏈接” 開啟“傳承之鑰”

    媒體報道

    2024/07/10

    常州市凱迪電器股份有限公司董事長 周榮清:凡事首先應當做好計劃,努力走在正道上,堅持幾十年,就一定會成功。做事先做人,做好人、走正道才是根本。常州市凱迪電器股份有限公司總經理 周殊程:我和父親是共同戰斗的“戰友”,是攜手前進的“朋友”,更是互相促進的“伙伴”,對于新的領域和未來的發展,我們都愿意去探索、去實踐?!髦軜s清(左) 周殊程(右)成立于1992年的常州市凱迪電器股份有限公司深耕線性驅動行業30年,是以智能科技為核心、以制造業為基礎,集線性驅動系統研發、生產、應用研究、海內外營銷于一體的全流程服務型上市企業。2020年6月1日,凱迪電器成功登陸A股市場(股票代碼:605288),掀開公司改革發展的新篇章。凱迪電器的成功離不開周榮清披荊斬棘的魄力,也離不開周殊程敢闖敢試的勇氣,更離不開全體凱迪人風雨同舟的努力。周家父子正用自己的方法,一筆一畫、腳踏實地地寫好這部凱迪發展史。春潮滾滾揚風帆與西方工業革 命的歷史相對照,草根工業無疑是中國農民的一個了不起的創舉?!M孝通《小城鎮再探索》1992年,鄧 小 平南方談話掀起了全國民營企業發展的浪潮。同年8月,周榮清成立了主營生產電子控制產品的武進縣富達電器廠。剛開始,線路板代工業務做得非常好,富達電器廠一躍成為當時的“民企新秀”。但周榮清的“野心”遠不止于此,他對未來的主營業務及技術發展進行了長遠的思考,憑借自身的產品及早年五金廠的工作經驗,將眼光精準定位到“線性驅動器”這款產品,大刀闊斧地調整業務方向,并長期多措并舉推進技術研發攻堅工作,最終突破國際巨頭在該行業的壟斷局面,鑄就今日凱迪。 △1992年常州凱迪電子公司成立從代加工到專營線性驅動行業,自研自產自銷,凱迪電器在時代的浪潮中沉浮數次,從不言退。周榮清以其獨到的眼光牢牢把住凱迪前進的船舵,不斷推陳出新、激流勇進。談到自己的創業史,周榮清的語氣里難掩自豪與激動:“吃苦耐勞真的很重要,凡事要自己去試、去做,光紙上談兵毫無用處。做我們這行,畫個圖、做個表很簡單,但要說出如何做、怎么拼裝,甚至是打磨流程,才是真本事,這一定要在車間里一點一點認真學?!泵看沃軜s清去車間都會留意工人們的手,“油汪汪”的手最讓周榮清欣慰,“這種苗子我們就要好好培養”。早年的周榮清是標準的“工作狂”。周一到周五正常上班,周六、周日也泡在廠子車間里,節假日更是從不休息。即使是大年夜,周榮清也要工作到下午3點,兒子央求父親帶他去置辦些年貨,卻發現集市早就歇業……大年初一早晨9點,周榮清已經坐在辦公室看當天的報紙了。這樣的習慣堅持了幾十年。1992年成立,2003年4月推出沙發推桿產品,2008年3月推出辦公臺推桿產品,2013年12月成立美國凱迪,同年成立歐洲辦事處,2016年6月成立歐洲凱迪,2018年成立越南凱迪,2020年正式上市,2021年20萬平方米總部新園區陸續投入使用……30年凱迪征程,周榮清的大半輩子都與這個名字牢牢捆 綁。清風習習潤小荷予獨愛蓮之出淤泥而不染,濯清漣而不妖,中通外直,不蔓不枝,香遠益清,亭亭凈植,可遠觀而不可褻玩焉。予謂菊,花之隱逸者也;牡丹,花之富貴者也;蓮,花之君子者也?!芏仡U《愛蓮說》生于北宋天禧元年的湖南人周敦頤,是我國繼孔孟之后的一代大儒家及宋明理學奠基人,也是橫林江村周氏始祖,近年被聯合國教科文組織列為世界36位歷史名人之一。周敦頤的后裔分別移居無錫與紹興后,到13世顯忠公周騫一代,開始定居在武進橫林江村,這些周敦頤的后人便在當地建造了一座愛蓮堂。作為愛蓮堂后人,周榮清對《愛蓮說》的感悟頗深,將“君子之風”融入企業是他長期踐行的事。高中畢業后,周榮清進入村集體企業工作,但他不甘于平庸,工作之余繼續學習,而且特別愛看人物傳記,他理性分析了一些知名商人的發展軌跡,并從中得到很多啟發。他認為:“凡事首先應當做好計劃,努力走在正道上,堅持幾十年,就一定會成功?!彼灾軜s清對自己、對企業的要求都十分嚴格,“自強自愛”“合法合規”八個大字始終牢牢刻在周榮清的心里,他不打牌、不搓麻將、不喝酒、不唱卡拉OK,把時間全部放在企業發展上,企業發展以后,全情回報社會,一躍成為當地的納稅大戶。 △凱迪電器廠區外景圖企業經營上了一個臺階后,周榮清很早就意識到要加強對下一代的培養?!耙忻褡鍤夤?,要對社會負責,要有家國情懷……父親對我的教育浸潤在生活的方方面面!”每當談到這里,周殊程都感慨萬千,“我幼時便聆聽父親的教導,做事先做人,做好人、走正道才是根本?!敝軜s清對周殊程的教育確實用心良苦。周殊程5歲時,便被父親帶在身邊“見世面”——周榮清去各地出差時,也會把小殊程帶著看市場、見客戶,小殊程雖然什么也不懂,但漸漸也開了眼界、練了膽量;初高中時期,周殊程在父親的安排下,每個寒暑假必到廠里報到,在車間流水線或者辦公室接受鍛煉。高考時,受父親影響,他很自然地選擇了電氣工程及其自動化的專業,并順利考入揚州大學。大學畢業后,周殊程又在父親的支持下繼續出國深造,攻讀MBA。談到自己的求學和成長經歷,周殊程坦言,國內教育培養了他嚴謹、善思的性格,國外教育鍛煉了他的語言能力和樂觀品性,父親則是引導他前行的“那盞燈”,教會他如何與人相處、與自己相處。研究生畢業后,周榮清并沒有讓周殊程立即回國。在父親的支持下,周殊程充分應用所學完成了一次“入職測試”。當時凱迪電器的外銷率很低,甚至連5%都達不到。周榮清感覺市場結構上有問題,但苦于人才短缺,很難找到突破口。最終,他讓剛剛畢業的周殊程“披甲上陣”,由周殊程負責籌建凱迪電器加拿大辦事處,這是凱迪電器第 一次嘗試走出國 門建立銷售機構。面對市場的歧視和排擠,周殊程沒有退卻,反而以此為動力抓緊干、拼命干,巧妙地將MBA的同學資源、人脈資源轉化為凱迪的推廣資源、銷售資源,后續由自己接力談判,最終成功接單。僅用3年時間,周殊程便帶領團隊搞定了大部分北美市場?;貞浤菐啄甑墓ぷ魃?,周殊程感慨萬千:“那個時候每天工作就占了15個小時,完全沒有個人的休閑娛樂,苦是苦,但那也是公司發展最快的幾年,年增長率至少50%,有時甚至超過100%!”周榮清的教育和引導如習習微風,育得小荷初綻、清香自溢。這為接下來的薪火傳承和接力發展埋下了伏筆?!靶湃巍薄叭蒎e”助殊程支持民營企業健全接 班人培養規劃。鼓勵民營企業及早制訂接 班人培養規劃,為將來順利繼承家族企業打好基礎?!V菔泄ど搪摗蛾P于進一步推動常州市民營企業代際傳承與發展的思考》在周殊程眼里,父親周榮清嚴肅卻開明。工作中的父親不茍言笑,細枝末節都必須妥帖安排好。但在一些決定上,父親是周殊程最“鐵”的支持者。在傳承之路上,這對父子走出了“凱迪步調”。當初建立國外銷售團隊時,周殊程聘用外國人的做法并沒有得到大家的認同,在高額的年薪和沒有“立竿見影”的市場業績下,很多人認為凱迪做了“賠錢買賣”,甚至連母親也建議周殊程盡早放棄,但周榮清力排眾議,非常支持兒子的“探路計劃”。這個“探路計劃”在投入和產出失衡整整一年半的情況下漸漸有了起色,如一顆種子,在長期的沉寂之后蓄積力量沖破阻礙,生根發芽,開始茁壯成長。談到這件事,周殊程感慨萬千:“沒有父親當時的鼎力支持,就不會有現在發展得這么好的國外業務?!被貒蟮闹苁獬特撠熶N售業務,他和父親一致認為,要把眼光放得更長遠,根據客戶的需求確立未來企業定位。隨著國內外市場齊開花,企業內部管理上的“瑕疵”開始浮現?!爱敃r我父親已經是董事長,卻仍要事無巨細地審批所有事,小到車間里的事情都要層層匯報到我父親這里,很多事情一出現問題,便都成了董事長犯錯?!敝苁獬掏炊ㄋ纪?,認為企業要引進職業經理人管理模式。但企業是父親一手經營起來的,能否改變父親的理念,周殊程沒有底。他抱著試試看的心態與父親交流,沒有想到,周榮清竟然同意了,并讓周殊程負責推進相關工作。凱迪實行職業經理人運作模式的頭三年,內部管理走得磕磕絆絆,父子倆爭論不休,但周榮清始終給兒子足夠的信任。漸漸地,企業越走越好、管理越來越順,父子倆共同努力,讓凱迪更上新臺階。 △凱迪電器廠區俯瞰圖2013年,周氏父子圍繞“企業是否要上市”這個問題開始新一輪的“互相說服”。周殊程堅持要上市,認為這樣企業會有更多發展可能,未來前景也將更明朗。周榮清則希望穩步前進,把技術搞好,慢慢來。就這樣父子倆僵持了大半年,最終周殊程被父親說服,暫緩上市計劃。但周殊程并未放棄,而是將這一目標放在心中。兩年后,他發現父親對上市一事的態度有所松動,于是“快馬加鞭”,僅用一個月時間便完成了全部準備工作,這便是小周總跑出的新凱迪加速度。父親的開明給了周殊程試錯的機會和自由飛翔的天地?;叵雱偦貒菐啄?,周殊程說:“剛入職企業時,年輕氣盛,總以為自己的見解和判斷是對的,因此碰了不少壁、交了不少‘學費’。但是父親很寬容,并沒有嚴加斥責,反而平心靜氣地和我分析其中利弊,尋找下階段對策?!边@讓周殊程非常感動,他和父親的交流越來越順暢,兩人既是父子,也是朋友,更是合作伙伴。不過關系再好的父子也有紅臉的時候。談到怎么解決父子沖突時,周榮清和周殊程相視一笑,幾乎異口同聲地表示:“脾氣上來誰都攔不住彼此,但心情總會平復,有商有量地把企業做下去才是硬道理!”雙向奔赴向未來引導民營企業踐行新發展理念,深刻把握存在的不足和面臨的挑戰,轉變發展方式、調整產業結構、轉換增長動力,堅守主業、做強實業,自覺走高質量發展之路?!吨泄仓?央 國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》30年風雨兼程、砥礪前行,從僅是生產加工到如今的研產銷一條龍,凱迪打造出了一條完整的線性驅動產業鏈,成為行業中最知名的品牌之一,走出了一條高質量發展之路。這是一條不平凡的路,難能可貴的是,周榮清和周殊程父子倆在這條路上已經形成了一種可貴的默契和“精神鏈接”。周殊程說:“我和父親是共同戰斗的‘戰友’,是攜手前進的‘朋友’,更是互相促進的‘伙伴’,對于新的領域和未來的發展,我們都愿意去探索、去實踐。有時,我提出一個新的名詞、新的見解,父親一開始可能不了解、不認同,但他自己會立刻去找資料,沒兩天倒來和我討論其中奧妙了?!备缸油?,與時俱進,善學善成,敢想敢創,助推凱迪的跨越發展、健康發展。在運營管理上,周殊程深深改變了周榮清的傳統觀念。在周榮清的支持下,周殊程先后推動凱迪電器引進了ERP 、OA、CRM等各類管理系統,讓凱迪的管理更加扁平化,目前大部分的企業事務能在移動端上處理完成,大大提高了管理效率。 △凱迪電器生產車間在生產管理上,周氏父子更是不遺余力。凱迪電器的生產車間內,原料和成品通過AGV無人小車運輸,僅需幾分鐘就被精準放入1萬立方米的智能立體倉庫。這種智能倉儲系統落地后,使成品出入庫效率增加近50%,人工成本減少了近一半。凱迪還建立了高度完整的自主制造產業鏈,具備集設備、工藝、產品、生產能力和擴展能力于一體的快速反應柔性化制造體系,形成了自主特色的“模具開發-注塑-加工-制造-組裝-檢測”垂直經營模式,真正做到了原料運進工廠、成品發往全球。下階段,凱迪還計劃在生產環節全流程追溯、送料存儲、智能訂單排成等方面穩定朝“智改數轉”前進。在市場拓展上,周榮清保持定力,領導凱迪深耕線性驅動行業多年,產品覆蓋了智能家居、智慧辦公、醫療康護、工業新能源等熱門領域,凱迪出品的沙發電動推桿擁有30%以上的全球市場占有率。周殊程則以敏銳獨到的眼光挖掘海外市場的需求與空缺,充分施展自身熟悉海外業務的特長,以常州為中心,不斷拓展全球網絡布局,從而牢牢占據頭部市場份額,實現了健康優良的企業發展內外雙循環機制。在人才強企方面,周榮清和周殊程的觀念始終一致,“人才是凱迪的第 一生產力和最寶貴的財富”,善育善用人才是公司經營的根本。目前,凱迪股份的全球在職員工已超2600人,公司組建了包括電子、電氣、軟件、機械等專業工程師在內的260人以上研發團隊,每年以利潤的15%投入新品研發。凱迪注重自主研發,不斷培養和引進人才,擁有自己的核心專利,截至2022年12月31日,凱迪擁有有效專利350件,其中發明專利27件。憑借全體凱迪人的拼搏努力,企業先后榮獲“2017—2019年度江蘇省重 點培育和發展的國際知名品牌”“高新技術企業”“常州市電動直線驅動器工程研究中心”“江蘇省智能精密驅動器工程技術研究中心”等榮譽稱號。在培育新興增長極方面,凱迪電器智能推桿項目的開工建設無疑有著里程碑的意義,這是周氏父子倆齊心共構的又一碩果。2020年,凱迪電器的智能推桿項目一期工程投資14億元,征用土地171畝,購置線性驅動系統生產線25套,建設標準廠房、科研中心、辦公大樓及配套生活區20萬平方米,極大提升了凱迪的生產能力和競爭實力。我們相信,在新時代的發展大潮中,在薪火傳承之路上,懷抱理想、秉持精神、接續奮斗的凱迪電器,一定能在新的市場競爭中,凱歌高奏,精品“迪”出,為常州產業轉型升級和經濟社會高質量發展貢獻更多的力量。記 者 手 記“人與人的精神鏈接”是社交、心理學、哲學等領域中一個重要概念,一般指的是一種精神層面上的聯系或共鳴。通過建立精神鏈接,人們可以更好地理解彼此、增強彼此之間的信任和認同,從而共同面對挑戰和困難?;赝麆P迪的傳承發展之路,二代企業家之間,在基于理解和信任的基礎上成功構建起良好的“精神鏈接”,無疑是走好走順這條路的重中之重。在多年的磨合中,周榮清和周殊程父子攜手共進,在事業上取長補短,在價值觀上互相認同,聚合成一股強大的動力,為凱迪的高歌前行奏響了最強音!來源:《薪火傳承——常州市民營企業家創新創業》(常州市工商聯編 )執筆:常州日報社 鄧青萊- THE END -

    MORE

    智能更輕量!凱迪股份Swift Desk輕辦公系列升降桌,引 領未來空間場景優化革新
    置頂
    智能更輕量!凱迪股份Swift Desk輕辦公系列升降桌,引 領未來空間場景優化革新

    企業資訊

    2024/06/25

    互聯網的飛速發展,科技不斷迭代升級,新產品、新技術、新設計的涌現,意味著未來的辦公方式,也將發生質的變化。辦公,不再只局限于固定工位。一種新的方式,自由且不受限 制的混合/共享辦公,逐漸進入大眾視野。這種“新”變化的出現,不只是直觀上的辦公形式升級,更是契合當下大眾主流生活方式的變革,為越來越多的人提供高 效便捷、舒適自由的工作環境。與傳統的固定辦公模式相比,共享辦公提供的優質辦公環境不僅能滿足自由職業者和初創團隊的需求,減少不必要的投入與支出,更能在共享環境當中獲得更多的工作幸福感。于是,凱迪股份順應未來辦公空間設計發展趨勢,從市場需求角度出發,大膽突破傳統,重塑空間想象,助力共享、協作辦公場景用桌模式靈活化、多元化,賦能全域空間場景優化升級。在2024年Ciff廣州展會上,首次推出符合當下人們需求的智能辦公產品—Swift Desk輕辦公升降桌,一經面世,便獲得眾多品牌客戶的廣泛關注,助力開啟靈活辦公趨勢新風潮。Swift Desk輕辦公升降桌集亮點設計與功能優勢于一體·小巧輕量Swift Desk輕辦公升降桌,由單根立柱支撐臺面組合而成,整體外觀比其他升降桌,體積小巧更輕量。通過有序的排列,能在各類辦公空間發揮作用,實現靈活、自由的共享辦公空間,讓辦公的人在智能交互的空間中高 效工作。*輕辦公升降桌系列產品已獲外觀設計專利·靈活組合通過連接不同數量單柱桌推之間的連接梁,還能實現3-6種不同工位組合形式的靈活搭配,打造出形態各異的輕量化工作島組,自在組合、靈活布局,大幅節省空間。非常適合流動性大的公共場所以及臨時性辦公空間,均可根據需求的定制方案,系統搭配?!€性定制不同組合形式的兩桌之間,還可以選配定制屏風與插排等配件產品,為每一個個體營造私密區域,強化空間整體效果?!ぶ强厣倒咀灾餮邪l核心驅動系統與高品質控制器的完 美搭配,實現了智控可升降的功能操作,帶來了健康智能化的辦公方式,將輕辦公系列設計“人性化”的一面展現淋漓 盡致。自在組合定制桌型匹配更多共享空間場景伴隨辦公群體年輕化,辦公人群從80、90后向00后新生代轉變,辦公方式幾乎離不開筆記本電腦、平板等智能設備的線上操作。具有“辦公室特征”的圖書館、書店、機場VIP室等共享空間場所,一度成為年輕一族在外辦公的首 選臨時辦公點。而智能、小巧輕量化設計的Swift Desk輕辦公升降桌,會非常適用于此類公共空間場所。無需考慮空間環境面積,可根據實際空間大小,定制合適的個性化桌型選配方案。優化空間,突出場景設計感,方便人們在公共場景當中,隨時利用自由的碎片化時間,解決臨時辦公/學習需求。面對愈發多元的辦公需求,智能化與輕量化于一體的Swift Desk輕辦公升降桌系列,或將重新定義未來辦公空間,鏈接智能科技新生活。未來已來,凱迪股份也將持續銳意進取,不斷自主創新,打造更多極具前沿設計力的創新產品,與每一位品牌客戶攜手向前,共同開辟新的藍海市場。

    MORE

    NeoCon 2024 | 凱迪股份,美國芝加哥辦公家具展,正火熱參展中!
    置頂
    NeoCon 2024 | 凱迪股份,美國芝加哥辦公家具展,正火熱參展中!

    企業資訊

    2024/06/12

    2024年6月10-12日,美國芝加哥辦公家具展覽會(NeoCon)以“Design Takes Shape”為主題,在芝加哥商品市場盛大舉行。作為北美規模最大、最具影響力的展會,展會上匯聚了來自世界各地的品牌代表、頂尖設計師,展示著最前沿的設計理念、創新產品和行業內的可持續發展解決方案,極具洞察力和影響力。今年同去年一樣,凱迪股份美國團隊與國內銷售及研發團隊人員攜多款新品,如期亮相7-9102展臺。在凱迪股份展出的系列產品中,第四代快裝升降系統引得現場過往觀眾駐足,紛紛前來向在場的工作人員了解該款快裝系統的特別之處。這套首次在國外展廳展出的第四代快裝升降系統,采用一體化安裝方式,安裝過程中無需使用工具和螺釘固定,降本增效的同時,有效減少零部件的耗損,從而大大提高安裝效率。其中,桌推部分只需撥開裝置在桌推上的撥片即可進行固定與解鎖;而控制盒部分,通過控制盒側邊的伸縮裝置來實現一步安裝:將控制盒放入橫梁框架,伸縮裝置在內縫隙處彈出,與框架邊緣緊密連接、卡緊,讓整個安裝過程變得輕松更便捷。本次NeoCon展會上,凱迪股份融合創新應用與先進的技術突破,呈現的Fourtress整套四桌推產品也格外出彩。單邊雙柱桌推支撐設計,行程663mm,整桌最大負載250kg,自鎖300kg,相比其他單工位升降桌,Fourtress有著更大的推力和承重性能,整體結構更穩定。簡約大氣的展廳設計、豐富多元的展品陳列、專業人員的詳細講解與演示,凱迪股份全方位為您展示個性化的智能驅動系統解決方案。- THE END -

    MORE

    午夜性色在线观看视频_99福利资源久久福利资源_国产精品久久久天天影视香蕉_怡红院成永久免费人视频